مدیریت را از ما بخواهید

7) دیر بیایید و زود بروید. به زیردستان خود نشان دهید که فقط شما رئیس هستید و می توانید هرکاری دوست دارید انجام دهید!

8) کارهای آسان را به کارمندانی واگذار کنید که همیشه با شما موافق هستند،این حق آنهاست!

9) اجازه ندهید هیچ کس به هیچ عنوان تماس تلفنی شخصی داشته باشند. آنها باید بدانند که تمام حرکاتشان را زیرنظر دارید و به هیچ کدام اعتماد ندارید!

10) هرگز از کارمندان خود تعریف و تمجید نکنید. هیچ کارمندی کاری انجام نمی دهد که شایسته تقدیر باشد!

11) هرگز اجازه ندهید کارمندان درباره چیزی بحث و اظهارنظر کنند مگر اینکه خودتان از آنها خواسته باشید. شما مهمتر از آن هستید که از دفترکار خود خارج شوید. بگذارید دیگران به حضور شما شرفیاب شوند!

12) هرگز به خاطر مراسم های خاص به کسی اجازه مرخصی ندهید. بیمار شدن ، بچه دار شدن ، مراسم عروسی ، عزا یا سالگرد ازدواج همگی روش هایی برای دررفتن از کار هستند. اما شما باهوش تر از آن هستید که نگذارید کسی از زیر کار دربرود!

13) بهانه جو باشید و از هربهانه ای برای غر زدن به کارمندانتان استفاده کنید، فقط دراین صورت است که آنها مراقب اعمال خود هستند!

14) تصمیم هایی که برای کارکنان شما اهمیت دارند را سریع اتخاذ نکنید،تا جایی که ممکن است آن را به تاخیر بیندازید تا آنها همیشه به وجود شما محتاج باشند!

15)تا حد ممکن انتقاد کنید. اگر زیردستان شما تمام تلاش خود را هم بکنند اما باز هم باید بهتر از این باشند، چون شما می خواهید!

16) هرگونه جشن و مهمانی را در محل کار ممنوع کنید .نه جشن تولد ، نه جشن سال نو،هیچ . اداره که جای این مسخره بازی ها نیست ، به این ترتیب  نمی گذاریم  کارکنان بدعادت شوند!

17) هیچگاه درباره موقعیت اداره با کارمندان خود صحبت نکنید، آینده و برنامه های مالی اداره ارتباطی به آنها ندارد، به آنها بفهمانید که باید سرشان به کار خودشان باشد!

18) به کارمندان خود آموزش ندهید. حداقل اطلاعات ممکن را در اختیارشان قرار دهید.

19) هرگز به کارمندان خود نشان ندهید که برای آنها ارزش و اهمیت قائل هستید، چراکه این کار شما را یک مدیر ضعیف جلوه می دهد و موقعیت شما را به خطر می اندازد!

20) تمام کارهای خوب کارمندان را به اسم خود تمام کنید. هیچکدام از آنها آن قدر با هوش نیستند که به تنهایی چنین کاری را انجام دهند!