حجم 14.8 مگابایت - با فرمت pdf
کتابهای غیر درسی که پیشنهاد میشود مدیران و دانشجویان مدیریت بخوانند
ایندفعه میخوام کتابهایی رو که عموم مدیریتی ها میخونن ذکر کنم.شاید برای شما هم جالب باشد بدونید بجز کتابهای حوصله سربر دانشگاهی دیگه چه کتابهایی به کارتون میاد و برای اینکه در آینده یه مدیر پرتوان بشید لازمه بخونید.من کتابهایی رو که خودم خوندم و تائیدشون کردم رو این پایین مینویسم اگه شما هم کتاب یا هر چیز جالب دیگه ای(حتی نرم افزار،مقاله،سایت و.......) رو خوندید حتما در قسمت نظرات پیشنهاد کنید(یا لینک بدید) تا در آینده بصورت یک لیست کلی منتشرش کنم.دوستانی هم که به نمایشگاه بین المللی کتاب تهران میرن توصیه ی مارو فراموش نکنند.
نکته:دوستانی که کتاب معرفی میکنند لطف کنند یه چکیده یا توضیح خیلی کوتاه درمورد کتاب بدند
کتابهای غیر درسی که پیشنهاد میشود مدیران و دانشجویان مدیریت بخوانند:
۱.گفتگو با مدیریت ۱ دقیقه ای کنت بلانچارد ۱۲۵صفحه
۲.قورباغه ات را قورت بده برایان تریسی
۳.چه کسی پنیر مرا جابجا کرد؟ اسپنسر جانسون ۷۲صفحه
۴.بله یا خیر(راهنمای تصمیم گیری) اسپنسر جانسون ۱۱۸ صفحه
۵.حکایت دولت و فرزانگی مارک فیشر ۱۸۳صفحه
۶.به روش خود ثروتمند شوید برایان تریسی ۳۳۶صفحه
۷.آیین سخنوری دیل کارنگی ۱۹۴صفحه
۸.مهارتهای گفتگو دون گابور ۱۶۳صفحه
۹.چگونه به خواسته های خود برسید ژوزف مورفی ۴۲صفحه
---------------------------------------------------------------------------------------
۱۰.خروج از بحران ادوارد دمینگ
| یادم باشد که زیباییهای کوچک را دوست بدارم حتی اگر در میان زشتیهای بزرگ باشند
یادم باشد که دیگران را دوست بدارم آن گونه که هستند ، نه آن گونه که میخواهم باشند یادم باشد که هرگز خود را از دریچه نگاه دیگران ننگرم که من اگر خود با خویشتن آشتی نکنم هیچ شخصی نمیتواند مرا با خود آشتی دهد یادم باشد که خودم با خودم مهربان باشم چرا که شخصی که با خود مهربان نیست نمیتواند با دیگران مهربان باشد
نوروز مبارک
|
| • تاریخ و جغرافیای استانها |
| • جاذبه های مذهبی |
| • جاذبههای تاریخی |
| • جاذبههای طبیعی |
| • جاذبههای فرهنگی و هنری |
| • شهرهای ایران |
| • مجله تصویری شهرهای ایران |
حتما دانلود کنید
(مدیریت استراتژیک - مدیریت نوآوری - مدیریت منابع انسانی - مدیریت عملیات - مدیریت بازرگانی - مدیریت مالی - سیستم های اطلاعات تجاری - مدیریت روابط مشتری - روشهای تحقیق)
برای دریافت رایگان کتاب های الکترونیکی فایل های زیر را دانلود کنید.
Strategic Financial Management
Business Information Management Exercises
Customer Relationship Management
ماکس وبر، بوروکراسی را به مفهوم سازمان بزرگی می داند که سلسله مراتب و قوانین و قواعد مخصوصی دارد و در آن تقسیم کار صورت گرفته است. ماکس وبر روشن ترین نظرها را رباره بوروکراسی بیان کرده است و به همین دلیل هم جامعه شناسانی که درباره سازمان و سازماندهی بحث می کنند، از او به عنوان یک صاحب نظر پیشتاز یاد می نمایند. به نظر ماکس وبر اعمال قدرت به سه طریق در سازمانها مشروعیت می یابد که به این شرح است:
بقیه در ادامه مطلب:
گردآورنده : حميده زاهد دانشجوي رشته مديريت پاييز 86
فصل 1
از نظر فايول كدام وظيفه مدير نيست؟
1) هماهنگي 2) كنترل 3) نفوذ 4) سازماندهي
2- چند سطح مديريت وجود دارد؟
1) دو سطح 2) چهار سطح 3) سه سطح 4) يك سطح
3- كدام سطح مديريت بيشتر ادراكي است؟
1) عالي يا ارشد 2) عملياتي 3) مياني 4) هيچكدام
عذرخواهی یک دقیقه ای 
نوشتن نامه های اصولی (لاتین) لغات مورد نیاز در تجارت(لاتین) کتاب موفقیت نوشته رابینز( منبع:۱۰۰r.blogfa.com) پاورپوینت درس بازاریابی سه استاد
هوش تجاری مجموعه تواناییها، تکنولوژی ها، ابزارها و راهکارهایی است که به درک بهتر مدیران از شرایط کسب و کار کمک می نماید. ابزارهای هوش تجاری، دیدگاه هایی از شرایط گذشته، حال و آینده را در اختیار افراد قرار می دهند. با پیاده سازی راهکارهای هوش تجاری فاصله موجود بین مدیران میانی و مدیران ارشد از دیدگاه ارتباط اطلاعاتی از میان خواهد رفت و اطلاعات مورد نیاز مدیران در هر سطح، در لحظه و با کیفیت بالا در اختیار آنها قرار خواهد گرفت. همچنین کارشناسان و تحلیل گران می تواند با استفاده از امکانات ساده، فعالیتهای خود را بهبود بخشند و به نتایج بهتری دست پیدا نمایند.
بهسازی نیروی انسانی از طریق یادگیری الکترونیکی رابطه ی بین سبک رهبری (رابطه گرا - وظیفه گرا) و سبک های تفکر در مدیران نیروی انسانی خلاق ، پیش شرط نظام اداری کارآمد گرايش به بازار؛ قلب بازاريابي جديد مقابله با بازارهاي خاکستري اعتماد ، کليد ثروت هاي نامرئي مدل ارزیابی مدیریت عملکرد پروژه های تحقیق و توسعه (R & D) استفاده از روش جايگشت(Permutation) در حل مسايل تصميم گيري زنجيره تامين سبز راهبرد نوين کسب مزيت رقابتي در قرن ۲۱ نقش بسته بندي هاي استاندارد دركاهش هزينه ها در زنجيره تأمين نقش مديريت كيفيت در ايجاد مزيت رقابتي در عرصه اقتصاد نوين جهاني (100r.blogfa) مهندسي مجدد و مديريت كيفيت فراگير كليد فرآيند بهبود و نوسازي سازمانها ( 100r.blogfa) درآمدی بر نگرش سيستمی در مديريت کيفيت ( 100r.blogfa) تعالي متدولوژي شش سیگما در بستر سيستم مديريت كيفيتISO 9001- 2000 (٬ 100r.blogfa)همسويي مديريت كيفيت جامع و 9000:2000 ISO (٬ 100r.blogfa) بازاریابی بین الملل بازاریابی اینترنتی با رویکرد 4c توسعه استراتژي مديريت زنجيره تامين الكترونيكي طراحي زنجيره تامين مبتني بر نوع و چرخه عمر محصول نقش ارتباطات راهبردي كاركنان در تسهيل فرآيند تغيير سازماني سیستم های اطلاعاتی مدیریت مقاله توسعه استراتژي مديريت زنجيره تامين الكترونيكيرهبري سازماني و توانمندسازي منابع انساني در مدل راهبردي مديريت دانش تبيين رويكردهاي يادگيري در سير مراحل تحول اجتماعي سازمان رهبري تحول آفرين و سازه هاي شخصيتي اثر گذار بر آن در فضاي فرهنگي ايران مهندسي مجدد در سازمانهاي دولتيAbstract:-
Small Business Enterprises (SBE's) play a major role in the world economy, and their contribution to economic and employment growth is widely recognized. Based on the SBE role as an economic engine to drive global development, this research seeks to understand the practices and activities of these enterprises in terms of electronic marketing (Achieving marketing objectives and functions through the use of electronic communication technology), marketing performance and the effectiveness of industrial and trade SBE’s. In order to do this a comparative study is made between SBE’s in Egypt (developing) and the UK (developed).
The main aim of this work is to identify links between the conceptual framework and empirical analysis in this field because they appear to be highly integrated, and if reviewed separately may present distorted results.
A triangulation approach will be used in which quantitative and qualitative data will be collected through structured mailed questionnaires and semi-structured interviews to address different levels of investigation, test the hypotheses and address the central research questions.
1. Introduction:-
Small Business Enterprises (SBE's) do play a major role in the world economy, and they are recognized as one of the main contributors to economic, development and employment growth. According to Mulhern (1995) 99% of all European companies are small and medium sized (SME) and from 1985-1995 it provided 66% of the employment in Europe. That is also true in Less Developing Countries (LDC’s) since small businesses do represent a high percentage of the total number of enterprises.
On the other hand, the revolution in information technology (IT) and communications changed the way people conduct business today. In recent years, increasing numbers of businesses have been using the Internet and other electronic media in their marketing efforts, giving the chance for Electronic marketing (as a new marketing phenomenon and philosophy) to grow in a very dramatic and dynamic way.
From the researcher point of view, implementing E-marketing by small business enterprise can change the shape and nature of SBE’s business all over the world. Because the rapid proliferation of the Internet, the World Wide Web (WWW) and electronic communication has created a fast growing new electronic channels for marketing. For that, the internet and other electronic media are playing now a very important role in conducting marketing activities due to its unique characteristics as a market and as a medium.
Depending on that the researcher is seeking to add to the body of knowledge by investigating and understanding the practices and activities of small business enterprises through conducting a research about the effect of implementing E-marketing on marketing performance of industrial and trade SBE's, it is a comparative study between the Egyptian and British SBE’s to gain a better understanding of the SBE’s role in developing countries since they are less well represented in the literature.
1.1 Background:-
1.1.1 Small Business Enterprises:-
Despite of the powerful position held by small businesses, defining it has always been difficult and there is a little agreement on what defines a small business because the term covers a variety of firms. As a result small businesses have been defined in a perplexing number of different ways in different parts of the world according to national and local needs (Theng and Boon 1996; Watson and Everrett 1996). Table 1 summarizes the official or most common definitions of SBE's used in some countries around the world.
مجموعه نکات مروري بر کسب و کار هاروارد به منظور غلبه بر این دسته از مشکلات تهیه شده و شامل مجموعه نکات کوتاه مدیریتی کاملاً کاربردی برای مدیران صنایع و دانشجویان و دانش آموختگانی که سودای مدیریت در سر دارند می باشد. نکات مزبور عمدتاً در زمینه هایی نظیر مدیریت عمومی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت خود و نیز مدیریت بازاریابی هستند و به ترتیبی تنظیم شده اند که امکان مطالعه هر کدام در مدت زمان بسیار کوتاهی امکان پذیر باشد.
در این کتاب از نیازهایی روزمره ای صحبت شده است که به راحتی نمی توان بدون حضور در محل کار در مورد آنها اطلاعات به دست آورد. از مدیریت رزومه شخصی گرفته تا نحوه لباس پوشیدن و چگونگی فوروارد کردن ایمیلها و بسیاری مطالب ضروری برای دانستن در فضای کسب و کار امروزی در این کتاب مورد بحث قرار گرفته اند.
این نکات از مجله روزانه و آن لاین "مروری بر کسب و کار هاروارد" سال 2009 و 2010 که همراه با دانشگاه متبوع، یکی از پیشگام ترین نشریات دنیا در دانش و هنر مدیریت کسب و کار است، برداشت و ترجمه شده اند.
با عضویت در سایت ایران پژوهش و ورود با نام کاربری خود، می توانید کتاب کامل مجموعه نکات مدیریتی مروری بر کسب و کار هاروارد که به زبان فارسی ترجمه شده را به رایگان دانلود نمایید
دانلود مدیریت استراتژیک چند شرکت بزرگ بصورت پاورپوینت PPT برای ارائه در کلاس درس (دانلود اسلاید کلاسی مدیریت استراتژیک)
مدیریت استراتژیک آدیداس ADIDAS+مدیریت استراتژیک دل dell+مدیریت استراتژیک مایکروسافت microsoft+مدیریت استراتژیک سامسونگ samsung+ماتریس ارزیابی عوامل داخلی IFE+ماتریس ارزیابی عوامل خارجی EFE+ماتریس CPM+ماتریس SWOT+بررسی تاثیر بحران اقتصادی بر شرکت+چشم انداز ،بیانیه ماموریت و استراتژیهای سونی،آدیداس،دل،سامسونگ+تاریخچه شرکت
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت آدیداس adidas دانلود فایل word
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت دل dell
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت سامسونگ samsung
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت هندا honda (هوندا)
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت جنرال الکتریک general electric
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت اچ پی HP
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت پاکشو
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت پتروپارس
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت جنرال موتورز GENERAL MOTORS
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت نوکیا NOKIA
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت توشیبا TOSHIBA
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت مزدا MAZDA
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت کوکا کولا COCA COLA
دانلود مدیریت استراتژیک شرکت ایران خودرو
پاورپوینت گزارش درسی بازاریابی بین الملل صنعت کفش دنیا+بازاریابی بین الملل صنعت خودرو+بازاریابی بین الملل صنعت نفت+PPT
مقاله بازاریابی بین الملل کفش+بازار کفش+صنعت کفش جهان+صنعت کفش ایران+پاورپوینت بازاریابی بین الملل کفش+فایل pdf بازاریابی کفش
برای دانلود گزارش بازاریابی کفش اینجا را کلیک کنید
دانلود بازاریابی صنعت خوردو
دانلود بازاریابی صنعت نفت
دانلود۲۰ مقاله pdf جدید 2010,2009،2008 درمورد برنامه ریزی منابع سازمانی(ERP)به زبان انگلیسی
DOWNLOAD FREE Enterprise resource planning(ERP) ARTICLE
عنوان مقالات،نام ناشران ،تعداد صفحات و سال نشر آنها را در ادامه مطلب ببینید
برای دانلود ۲۰ مقاله بصورت یکجا اینجا را کلیک کنید.
کلمه عبور:www.management.blogfa.com
با سلام ، تو این پست جدید میخوام خلاصه ی کتاب ها و جزوات مدیریت رو واستون واسه دانلود بگذارم . این خلاصه ها از سایت emodiran.com گرفته شده اند که من کتابهایی رو که بیشتر مورد استفاده قرار می گیرن رو تو این پست واسه دانلود گذاشتم. امیدوارم که براتون مفید باشه. منتظر نظرات شما هستم
توجه : تعداد اندکی از جزوات و کتب گرفته شده از سایت www.emodiran.com که
در زیر مشخص شده است در ازای دریافت هزینه به سایت ذکر شده قابل دانلود می
باشند بنابراین اگر در دریافت بعضی از مقالات این پست که از سایت مذکور
گرفته شده با مشکل مواجه شدید به سایت مربوطه رفته و پس از پرداخت هزینه ،
فایل را دانلود کنید
جزوه مفهوم و اهمیت کارآفرینی عذرخواهي يک دقيقه اي 13 اشتباه مهلك مديران و طريقه اجتناب از آنها مديريت اقتضائي، متناسب با فرهنگ هاي سازماني خلاصه کتاب تئوري هاي مديريتخلاصه کتاب تحقيق در عمليات(دکتر اکبر عالم تبریز)خلاصه کتاب اقتصاد خرد دکتر محسن نظریخلاصه کتاب مدیریت عمومی نوشته دکتر الوانی(پولی www.emodiran.com ) خلاصه کتاب رفتار سازمانی استیفن رابینزخلاصه کتاب بازاریابی و مدیریت بازار (نوشته دکتر روستا، ونوس و ابراهیمی)خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (استیفن رابینز)خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادتخلاصه کتاب تست های کارشناسی ارشد (ریاضیات کاربردی)خلاصه کتاب زبان انگليسي عمومي (گرامر)خلاصه کتاب آمار و كاربرد آن در مدیریتخلاصه کتاب زبان انگليسي عمومي (لغات و درک مطلب)خلاصه کتاب زبان تخصصي 1 و 2 مدیریت(دکتر مهدی زری باف)خلاصه کتاب زبان تخصصي 3 و 4 مدیریت(دکتر مهدی زری باف)دفترچه شماره 1 (شامل :زبان ،تئوری ها، تحقیق در عملیات ،مالیه عمومی و بودجه ،مدیریت سرمایه گذاری و ریسک ،حسابداری،مبانی کارآفرینی)
دفترچه شماره 2 ( شامل : ریاضی و آمار ، اقتصاد خرد و کلان ،مدیریت تولید ،حسابداری دولتی ، مدیریت مالی )
دفترچه شماره 3 (بازاریابی)
مقاله را سید حامد وارث به نگارش دراورده است ؛ که در سال 1380 در مجله "دانش مدیریت " به چاپ
رسیده است.
منبع:وبلاگ مدیریتی صدر
مدیریت و برنامه ریزی استراتژی در عمل ( مسعود کاظمی )
چگونه موبیل یک سازمان استراتژی محور شد ( احمد تیموری )
یامازومی yamazumi ( محمد علی وثوقی )
سیستم اطلاعاتی راهبردی ( احمد تیموری )
تاثیر فناوری اطلاعات بر مدیریت کیفیت جامع (احمد تیموری )
بروکراسی و قوانین پارکینسون ( احمد تیموری )
کنترل دیداری ( حسن خدایی )
انگیزش (مهدی سبزی)
تشریح مدل های استراتژیک صنعتی (سید مصطفی معمارزاده)
معماری اطلاعات (احمد تیموری)
سوالات کاملا طبقه بندی شده ست و در سه دسته ابتدایی ، متوسط و پیشرفته طبقه بندی شده.
ضمنا از صفحه 147 به بعد جواب های تست ها آورده شده.
دانلود کتاب 1470 تست انگلیسی رشته مدیریت (pdf )
منبع : بلاگ مدیریتی صدر
با سلام ، تو این پست جدید میخوام خلاصه ی کتاب های مدیریت رو واستون واسه دانلود بگذارم . این خلاصه ها از سایت emodir.com گرفته شده اند که من کتابهایی رو که بیشتر مورد استفاده قرار می گیرن رو تو این پست واسه دانلود گذاشتم. امیدوارم که براتون مفید باشه. منتظر نظرات شما هستم
خلاصه کتاب تئوري هاي مديريتخلاصه کتاب تحقيق در عمليات(دکتر اکبر عالم تبریز)خلاصه کتاب اقتصاد خرد دکتر محسن نظریخلاصه کتاب مدیریت عمومی نوشته دکتر الوانیخلاصه کتاب رفتار سازمانی استیفن رابینزخلاصه کتاب بازاریابی و مدیریت بازار (نوشته دکتر روستا، ونوس و ابراهیمی)خلاصه کتاب مدیریت رفتار سازمانی (استیفن رابینز)خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادتخلاصه کتاب تست های کارشناسی ارشد (ریاضیات کاربردی)خلاصه کتاب زبان انگليسي عمومي (گرامر)خلاصه کتاب آمار و كاربرد آن در مدیریتخلاصه کتاب زبان انگليسي عمومي (لغات و درک مطلب)خلاصه کتاب زبان تخصصي 1 و 2 مدیریت(دکتر مهدی زری باف)خلاصه کتاب زبان تخصصي 3 و 4 مدیریت(دکتر مهدی زری باف)
تمامي اديان الهي و در راس انها اسلام انسان را موجودي كمال گرا ميدانند.انسان همواره درحال تكامل است و جهت گيري او به سمت كمال بي نهايت و يكي از هزاران راه رسيدن به كمال علم و دانش است.يك روحاني اورا ديد و گفت: حتما گناهي انجام داده اي!
يك دانشمند عمق چاله ورطوبت آنرا اندازه گرفت!
يك روزنامه نگار در مورد دردهايش با او مصاحبه كرد!
يك مرتاض به او گفت:اين چاله وهم چنين دردت فقط در ذهن تو هستند ودرواقعيت وجود ندارند!
يك پزشك براي او دو قرص آسپرين به درون چاله انداخت!
يك پرستار كنار چاله ايستاد وبا او گريه كرد!
يك روانشناس او را تحريك كرد تا دلايلي را كه سبب شده تا خود را درون چاله بيندازد بگويد!
يك تقويت كننده ي فكر او را نصيحت كرد كه:خواستن توانستن است!
.
.
.
سپس فرد بيسوادي گذشت و دست اورا گرفت واو را از چاله بيرون آورد...!
از قرون توليد دستي تا عصر توليد ناب !
دو انقلاب در ابتدا و انتهاي قرن بيستم رخ داد ؛ انقلاب آغازين همانا ظهور توليد انبوه و پايان عصر توليد دستي بود و انقلاب پاياني ظهور توليد ناب و خاتمه يافتن عصر توليد انبوه است . اكنون جهان در آستانه عصري جديد به سر ميبرد ، عصري كه در آن دگرگوني شيوههاي توليد محصولات و ساختههاي بشر چهره زندگي او را يكسره دگرگون خواهد كرد . پس از جنگ جهاني اول هنري فورد و آلفرد اسلون (مدير جنرال موتورز) توليدات صنعتي جهان را از قرون توليد دستي كه شركتهاي اروپايي رواج داده بودند ، بدرآوردند و به عصر توليد انبوه كشاندند ؛ با ترويج اين شيوه توليد در تمام صنايع ، ايالات متحده رهبر جديد شيوههاي توليدي گرديد و صنعت خودروسازي ، موتور و قلب تپنده اقتصاد اين كشور شد . در همين راستا ، پيتر دراكر در سال 1946 لقب صنعت صنعتها را به صنعت خودروسازي اطلاق كرد . همچنين توليد ناب در سالهاي پاياني جنگ جهاني دوم توسط تايچياوهنو درشركت خودروسازي تويوتا در ژاپن مطرح گرديد . مبحث توليد ناب در سال 1990 توسط جيمز ووماك و همكارانش از دانشگاه MIT در قالب يك كار تحقيقاتي با عنوان ماشيني كه جهان را تغيير داد منتشر گرديد . او و همكارانش ، توليد ناب را به عنوان تركيبي از مدل توليد سنتي فورد و مدل كنترل اجتماعي در محيط توليد ژاپني ميشناسند ؛ بنابراين بحث توليد ناب و نيز ساير شيوههاي توليدي با صنعت خودروسازي گره خورده است و براي توصيف شيوه توليد ناب نياز به بررسي سه شيوه توليدي بالاست تا با مقايسه آنها تفاوت و امتيازاتشان معلوم گردد .
متن حكايت
روزي مردي ثروتمند در اتومبيل جديد و گران قيمت خود با سرعت فراوان از خيابان كم رفت و آمدي ميگذشت. ناگهان از بين دو اتومبيل پارك شده در كنار خيابان يك پسر بچه پاره آجري به سمت او پرتاب كرد. پاره آجر به اتومبيل او برخورد كرد. مرد پايش را روي ترمز گذاشت و سريع پياده شد و ديد كه اتومبيلش صدمه زيادي ديده است. به طرف پسرك رفت و او را سرزنش كرد. پسرك گريان، با تلاش فراوان بالاخره توانست توجه مرد را به سمت پياده رو، جايي كه برادر فلجش از روي صندلي چرخدار به زمين افتاده بود جلب كند.
پسرك گفت: "اينجا خيابان خلوتي است و به ندرت كسي از آن عبور مي كند. برادر بزرگم از روي صندلي چرخدارش به زمين افتاده و من زور كافي براي بلند كردنش ندارم. براي اينكه شما را متوقف كنم ناچار شدم از اين پاره آجر استفاده كنم". مرد بسيار متأثر شد و از پسر عذر خواهي كرد. برادر پسرك را بلند كرد و روي صندلي نشاند و سوار اتومبيل گران قيمتش شد و به راهش ادامه داد.
در زندگي چنان با سرعت حركت نكنيم كه ديگران مجبور شوند براي جلب توجه ما پاره آجر به طرفمان پرتاب كنند! خدا در روح ما زمزمه مي كند و با قلب ما حرف ميزند. اما بعضي اوقات زماني كه ما وقت نداريم گوش كنيم، او مجبور مي شود پاره آجر به سمتمان پرتاب كند. اين انتخاب خودمان است كه گوش بكنيم يا نكنيم!
در زندگي چنان با سرعت حركت نكنيم كه ديگران مجبور شوند براي جلب توجه ما پاره آجر به طرفمان پرتاب كنند! خدا در روح ما زمزمه مي كند و با قلب ما حرف ميزند. اما بعضي اوقات زماني كه ما وقت نداريم گوش كنيم، او مجبور مي شود پاره آجر به سمتمان پرتاب كند. اين انتخاب خودمان است كه گوش بكنيم يا نكنيم!
قابل توجه مديران؛ به محيط داخلي و خارجي سازمان خود به اندازه كافي توجه داشته باشيد. ذينفعان داخلي و خارجي سازمان را در نظر بگيريد و به خواستها و نيازهاي آنها توجه كنيد. نيروي انساني به عنوان يك سيستم طبيعي زنده و هوشمند و سازمان به عنوان يك سيستم اجتماعي پيچيده، رفتارهاي متنوع و پيچيدهاي از خود نشان ميدهند كه حكم «پاره آجر» حكايت را دارند اما به آن سادگي كه مرد ثروتمند متوجه پاره آجر شد مديران نخواهند توانست «پاره آجرهاي» نيروي انساني و سازمان را درك كنند چرا كه نوع آنها متنوع، پيچيده بوده و داراي معاني مختلف هستند و ممكن است خود را در قالب نقاط قوت و ضعف نشان دهند. بنابراين بايد شناخت كافي نسبت به نيروي انساني و سازمان خود داشته باشند و رفتار و سبك متناسب با مديريت آنها را بكار بندند. همچنين محيط خارجي سازمان نيز بايد بررسي شود و «پاره آجرهايي» كه در قالب فرصتها و تهديدها در پيش روي سازمان قرار ميگيرند، پيش از آنكه مانند پاره آجر به سازمان صدمه بزنند، شناسايي شده و رفتار مناسب براي برخورد با آنها اتخاذ شودعتيقهفروشي در روستايي به منزل رعيتي ساده وارد شد. ديد كاسهاي نفيس و قديمي دارد كه در گوشهاي افتاده و گربه در آن آب ميخورد. ديد اگر قيمت كاسه را بپرسد رعيت ملتفت مطلب ميشود و قيمت گراني بر آن مينهد. لذا گفت: عموجان چه گربه قشنگي داري آيا حاضري آن را به من بفروشي؟ رعيت گفت: چند ميخري؟ گفت: يك درهم. رعيت گربه را گرفت و به دست عتيقهفروش داد و گفت: خيرش را ببيني. عتيقهفروش پيش از خروج از خانه با خونسردي گفت: عموجان اين گربه ممكن است در راه تشنهاش شود بهتر است كاسه آب را هم به من بفروشي. رعيت گفت: قربان من به اين وسيله تا به حال پنج گربه فروختهام. كاسه فروشي نيست.
|
نكته اول: كار خود را تا حد ممكن به طور مؤثر سازماندهی كنید. برای پیشرفت موفقیتآمیز باید بتوانید كارتان را به طور مؤثر و عالی سازماندهی كنید. مقوله هایی كه در این زمینه میگنجد عبارتند از: مدیریت زمان، سازماندهی وظایف و مدیریت خود. اهداف شغلی خود را بهطور واقعی معین كنید و ببینید آیا با تدابیری كه اندیشیدهاید و گامهایی كه در این زمینه بر میدارید واقعاً به آن دست مییابید. سعی كنید تا حد امكان مراحل پیشرفت را آسان سازید و از انجام كارهای غیرضروری بپرهیزید. نكته دوم: با خودتان كنار بیایید. منبع کتاب : شما هم می توانید مدیر لایقی باشید |
در دانشگاه بزرگ و زیبا ی حکمت رضوی 
Strategic Management 
)